커리어와 삶13 Today I Learned 챌린지, 같이 해요! ** 2022.02.26 브런치에 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다.지난 포스팅에서 나의 개인적인 이야기를 다뤘다면, 이번 포스팅은 Today I Learned 챌린지의 구체적인 실행방법과 기대효과에 집중한 영업글이다. 목차1. why: 왜 해야 하는가?2. what: 무엇을 하면 되는가?3. How: 꾸준한 성장을 만드는 기본 원리4. If: 당신이 TIL 챌린지를 시작한다면 얻게 되는 것들 why: 왜 해야 하는가? 1. 메타인지를 강화하여 성장에 도움이 된다.2. 매일의 배움을 체화하는 도구가 된다.3. 꾸준히 무언가 해나감으로써 자신감을 가질 수 있다. 4. 스스로 어떤 사람으로 성장하고 있는지 인지하고, 나 자신의 사수가 되어줄 수 있다. 혹시 매일매일 바쁘게 살아가고 있지만 스스로 부족하게만.. 2024. 12. 1. Today I Learned 챌린지를 하는 이유 ** 2022.02.23 브런치에 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다. 일이 너무 좋아서 시작된 문제나는 일을 좋아하는 사람이다. 학부생 시절에도 학생회, 동아리, 인턴십, 대외활동, 개인 프로젝트 등등 여러 일을 동시에 해나갔다. 오죽하면 룸메였던 친구가 그랬을까. "지금 너 쳇바퀴 5000바퀴 돌리는 햄스터 같아." 하지만 힘들지는 않았다. 오히려 충만하고 즐거웠다. 일하면서 느끼는 성취감이 정말 좋았다. 그런데 입사 6개월 만에 번아웃이 왔다. 첫 번째 직장에서의 일이다. 언제나 즐겁게 일을 시작했고 열심을 다해 결과물을 완성했지만, 상사에게 업무 결과를 보고하고 나면 자신감을 잃었다. 피드백을 듣지 못했기 때문이었다. 그 경험이 누적되면서 스스로의 업무 능력에 대해 확신할 수 없게 됐다. 퇴사를 앞둔.. 2024. 12. 1. 노션 템플릿으로 내 삶에 OKR 적용하기 ** 2022.02.16 브런치에 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다. 목표는 단지 종이에 적는 단순한 노력만으로 성공 가능성을 높일 수 있다.그리고 목표를 동료와 함께 공유하고 발전 상황을 지속적으로 검토할 때성공 가능성은 더욱 높아진다.출처 : 존 도어, Personal OKR이 필요한 이유PM은 셀프 매니징 또한 잘해야 한다는 이야기를 듣는다. 어쩌면 당연한 이야기일지도 모른다. 스스로의 삶조차 제대로 운영하지 못하는 사람이 어떻게 그 이상의 것들을 운영할 수 있을까. 평소에도 생산성에 관심이 많은지라, 내가 가진 다양한 목표를 효율적으로 달성하고 그 현황을 쉽게 확인할 수 있는 방법을 고민해왔다. 한편, 최근 PO님으로부터 존 도어의 을 읽도록 추천받았다. 책을 읽으면서 지난 6월 PMB 과제로 작.. 2024. 12. 1. 방망이 깎던 노인처럼 문서 작성하기 ** 2022.01.31 브런치에 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다. 이번 포스팅은 입사 후 매일 작성했던 TIL 챌린지 포스팅을 바탕으로 만들어졌습니다. 앞으로도 매달 월말 회고를 통해 레슨런을 아카이빙하는 포스팅을 발행할 예정입니다. 목차1. "다리를 지으면서 강을 건넌다"2. PM에게 문서 작성이 중요한 이유3. 부실하게 작성된 문서는 제 기능을 하지 못한다4. 과연 어떤 문서가 좋은 문서인가? - 혹시 이 문서는 누가 쓴 거예요? 질문할 게 있는데...- 아 그분...? 퇴사하셨어요.- 아...안드로메다에 홀로 남겨진 기분이 들 누군가를 생각해서라도 꼼꼼히 작성해야 합니다 "다리를 지으면서 강을 건넌다"이런 말이 있을 정도로 스타트업은 빠른 속도로 성장한다. 때문에 문서화가 제대로 이뤄질 틈이 부.. 2024. 12. 1. 처음으로 제안한 아이디어가 거절되었을 때 ** 2022.01.22 브런치에 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다. 이번 포스팅은 입사 후 매일 작성했던 TIL 챌린지 포스팅을 바탕으로 만들어졌습니다. 앞으로도 매달 월말 회고를 통해 레슨런을 아카이빙하는 포스팅을 발행할 예정입니다. 이번에는 어느 날 작성했던 '배운 점'을 편집해 업로드합니다. 처음으로 무언가 제안했고, 거절되었다 특정 기능을 구현하는 리소스를 줄이기 위해, 내 아이디어를 공유하고 의견을 여쭤봤다. 그리고 현실적으로 구현하기에는 어려울 수 있다는 답변을 받았다. 구현할 수 없다니 아쉬웠지만 그 이유가 '인풋 대비 적은 아웃풋'이었기 때문에 빠르게 납득할 수 있었다. 그래도 어쩔 수 없이 아쉬운 마음이 들었는데, 그 속에서 번뜩 깨달았다. '아차, 처음부터 의견을 내놓지 말 걸 그랬다고.. 2024. 12. 1. 신입인 우리가 똑똑하게 질문해야 하는 이유 ** 2022.01.09 브런치에서 발행한 글을 블로그로 옮겼습니다. 이번 포스팅은 입사 후 매일 작성했던 TIL 챌린지 포스팅을 바탕으로 만들어졌습니다. 앞으로도 매달 월말 회고를 통해 레슨런을 아카이빙하는 포스팅을 발행할 예정입니다. 빠르게 회사에 적응하는 법 : 질문하기"바쁘다 바빠 현대사회"를 살고 있는 지금, 어느 누구도 신입을 붙잡아두고 "자, 그동안 밀린 질문이 있었나요? 하나씩 물어볼 기회를 줄게요" 하지 않는다. 회사에서는 각자 할 일 하기에도 시간이 모자라다. 하지만 그와 별개로 신입인 나는 회사에 빠르게 적응하려면 질문을 해야만 했다. 마음과 달리 쉽진 않았다. 내가 잘 모르는 것이 많다는 게 머쓱하기도 하고, 바쁜 상대를 붙잡고 질문하는 것이 죄송스럽기도 했다. 그러다 하루는 다른.. 2024. 12. 1. 이전 1 2 3 다음
